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第448章 强势整顿万科,股权置换东財

第448章 强势整顿万科,股权置换东財

华国深城。

万科总部中心。

当悬掛三地牌照的劳斯莱斯幻影缓缓驶入,保安亭的两位保安连忙出门敬礼,目送车辆驶入。

一秒。

三秒。

五秒。

他们行注目礼,直到看不见那辆劳斯莱斯。

回到保安亭,一位长相年轻,约莫二十来岁的青年保安感慨道:“刚才那辆劳斯莱斯就是张总的座驾吗?好霸气,好豪华,什么时候我也可以像他一样成功?真羡慕啊。”

“噗嗤!”

旁边的中年保安忍不住笑了,他一边拧开自己的保温杯,一边说道:“你知道人家现在身价多少吗?保守有500亿华国幣。”

“知道500亿什么概念吗你?”中年保安喝了口水,不紧不慢道:“就算你天天中500

万大奖,都得10000天才能赚到500亿。”

“王哥你就是爱打击人,我这不是喜欢做点白日梦嘛。”

年轻保安吐槽一句,隨后话锋一转道:“但不得不说,张总是真牛逼啊,听说郁总、

王总他们都主动把位置让出来了,也不知道是不是被抓住了什么把柄。”

“害。”

那位被称呼王哥的保安摆了摆手,说道:“天上人斗法,我们这些小嘍囉哪知道那么多,我倒是担心啊,新帅上任,我们得遭殃。”

“不会吧?”

新保安顿时慌了。

“怎么不会?张总出身贫寒,要是想拉家乡的父老乡亲一把,我们这些没技术的岗位不就是最好的人情岗?”王哥看得很通透,仿佛以前就经歷过这样的事情。

年轻保安闻言,顿时恍然大悟:“我就说嘛,王哥你这位能躺就不坐,能坐就不站的老油条,刚才为什么会急匆匆拉我出去敬礼,寻思是想给新领导留下好印象。”

“你也別抱太大希望,现在我们公司处於权力交接的混乱时期,等张总腾出手来,搞不好就塞人进来咯。”

“那咋办?”

“能咋办,找下家唄。”

“我才刚入职两个月,离这近的房子才刚租好,不想折腾啊!”

“那也有办法。”

“什么办法?”

“回家问问你爸妈,认不认识张总的父老乡亲,要能沾上点什么关係,那肯定就不会裁你。”

也正如保安王哥所言那般,大企业的基层岗不仅有没背景的普通人,还藏著不少关係户。

当然了。

关係户不一定全是大领导的。

但只要在公司有一定权力,就可以尝试人事运作,毕竟像保安这种岗位不需要什么技术,是个四肢健全的人都可以干。

反观坐在劳斯莱斯车上的张扬,他虽说没有读心术,但却知道此刻保安们的想法。

正所谓新官上任三把火,不折腾一下还能叫新官上任?

也正因如此,现在万科集团从上到下都悬著一颗心,几千双眼睛都在注视“新掌门”

的第一刀落在哪里。

坐在张扬旁边的熊羽丰,他沉声道:“保安是个混日子的岗位,刚才两位保安的反常敬礼举动,看似表面工作素养极好,实则暴露出现在万科上下都笼罩在恐慌氛围中。”

“不想被裁,在表现自己对吧?”张扬明知故问一句。

“没错,这种清閒岗位最容易替代,而且张总您来自小地方,要真想安排几个亲戚进来领薪水,保安岗首当其衝。”

熊羽丰坦言的同时,又沉声道:“特殊时期,特殊处理,张总您的第一把火,一定要恩威並施,毕竟您年纪太轻,如果力度不到位,很容易在集团內部丧失威信。”

如果身处底层,年轻就是奋斗的本钱,每个人的一生之中,至少都有一次逆天改命的机会。

就好比刚结束不久的次贷危机,全球资本市场都遭受到重创,如果谁能在2008年末节点精准抄底,现在已然实现財富翻倍。

可如果不在底层,向上奋斗要比拼的不再是时间,而是人脉、背景和手段,太年轻还容易被人轻视,被认作是乳臭未乾的小鬼。

出任万科“新掌门”,张扬需要和一群四五十岁的中年人打交道,他们都是人精,如果不能降服他们,很容易会形成暗中较劲局面。

“嗯,得杀鸡做猴。”

张扬应答。

熊羽丰作为胜天智库的一把手,各方面能力都能评优秀,张扬也有意让他出任万科的总经理。

除了熊羽丰外,张扬还想调任財研网的几位高管过来,如杨伟、唐远航等,先用“亲信”稳住局面。

至於两位大学舍友,太年轻了,不適合任职万科,倒適合继续在胜天智库深耕运作。

有熊羽丰带了他们半年多的时间,陈川和王六对获取內幕消息,整理行业数据的工作流程也渐熟,得继续磨礪几年。

虽然有意让熊羽丰出任万科集团的ce0,但在权力交接的动盪时期,张扬还是决定亲自收拾烂摊子。

一是可以建立起自己在万科的威望,二可以降低不必要的风险。

要知道,自从《万科专项会议》结束,当天晚上,深城、羊城、沪都等地方班底就召开了紧急会议,探討要不要承接一部分。

经过两天多场会议,深城率先给出了明確答覆,那就是让深城地铁集团预买入宝能、

恆大手中各5%股份,合计总比例是10%。

这也就是说,华润虽说退出了,但新国资又再度进驻。

在深城表態后,沪都也愿意承接10%,但恆大集团却並不想出售那么多股份,最终敲定的方案是,预买入3%恆大持有的万科股份,又预买入7%宝能持有的股份。

沪都国资之所以要承接,还是看中了张扬的宏大敘事。

让今年万科利润翻10倍,这要是能成,说句房企奇蹟都不为过!

做过风险投资的都知道,其实风投不是投项目,而是投项目的那个人,只要人对了,项目哪怕是给珠穆朗玛峰安电梯都有资金投。

“那好像是傅董。”

忽然,熊羽丰指著办公楼门口站著的那道身影说道。

这里值得一提的是,万科中心竣工並投入使用的时间是2009年9月,总建筑面积12.12

万平方米。

办公楼地上7层、地下3层,建筑高度35米,长约380米,被外界调侃为“躺著的摩天大楼”。

不过,万科中心並非单纯办公场地,而是一个大型综合体。

像万科办公总部在万科中心a区,仅占1.6万平方米,其他区域有国际会议中心,万科度假酒店、对外出租的办公楼等,另外建筑底部完全架空,形成了约4.8万平方米的开放公共绿地,任何人都可以自由穿行。

张扬顺著熊羽丰方向看去,低语道:“还真是傅董。”

“看样子,他在等人。”熊羽丰话音刚落,站在办公楼门口的傅育凝就朝著劳斯莱斯挥了挥手。

很显然。

他在等张扬。

当劳斯莱斯在办公楼门前道路停稳,傅育凝快步向前,看著刚下车的张扬笑道:“早上好啊张总,不介意我来向你取经吧?

“取经——”

张扬略微迟疑,隨后恍然大悟道:“哈哈,傅董抬举我了,刚才我还在想你怎么一大早来万科,没想到是为了这件事。”

傅育凝上任华润集团,张扬空降万科集团,两人都属於没有集团根基的“空降领导”。

如何在建立威信的同时,保证集团內部运转,这是个棘手的问题,也是必须要面对的问题。

“就简单参考一下嘛,反正我刚好有时间,就来看看了。”傅育凝不等张扬开口,看向旁边的熊羽丰道:“这位兄弟怎么称呼?”

“熊,羽毛的羽,丰收的丰,傅董以后多多指教。”熊羽丰自我介绍的同时,主动伸出右手。

“熊总,幸会幸会。”

傅育凝微笑与其握手。

作为一家国企的掌门人,他的情商和智商都属於顶级行列。

熊羽丰能和张扬坐一趟车,而且是整顿万科的重要时期,说明前者很有可能是未来接管万科的第一人选。

这时,张扬也介绍道:“熊总跟了我有大半年了,一直负责资本市场的消息收集与数据整理工作。”

“哟,那这可是个脑力活,怪不得我第一眼看到熊总就觉得才华横溢,是位大帅之才,哈哈。”

傅育凝自然知道资本市场消息收集是什么意思,这必须是情商极高的人才能胜任的工作。

“都是张总愿意栽培,要不是他高薪把我挖到公司,我这匹野马这辈子都可能遇不到伯乐。”熊羽丰谦虚回应的同时,还不忘抬高张扬。

“是金子在哪里都会发光。”

张扬微笑说道。

这时,熊羽丰看了眼腕錶时间,开口提醒道:“张总,会议快要超时了,要不我们边走边聊?”

“好。”张扬看向傅育凝,做了个请的手势道:“为了避免迟到,傅董,我们边走边聊吧。”

傅育凝:“哈哈,行。”

此时万科的1號会议室,各部门高管都尽数到齐,他们虽然极力避讳换帅话题,但眼神中的惶恐不安,还是出卖了他们的內心。

第一把火烧到哪里?

谁也不知道。

但可以肯定的是,张扬迫切需要在集团立威,这就一定会动刀。

谁是哪个倒霉蛋?

——

没人知道。

会议桌左侧首位,王石看了眼腕錶时间,心中低语道:“8点45分的会议,快50分了还没见人影,这么快就用上筛选策略了吗?”

迟到是件不光彩的事情,但它却能作为一种筛选手段。

举个例子,你和朋友约定时间出去玩,结果对方迟到了几小时,哪怕你们关係再好,內心肯定会感到不爽。

没有人喜欢长时间等別人,迟到一定会让守时者不爽,哪怕是上下级关係。

郁亮看著仍是万科董事长、却让出主位的王石,又看向空荡荡的门口,忍不住低语吐槽道:“还不来,就这种人能管理好万科?”

他的声音很小,只能够让坐在旁边的几人听见。

王石闻言,立即瞪了郁亮一眼,压低声音道:“祸从口出,我知道你有不满,但不能当眾说。”

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