如果林子阳有时间，今天中午就可以和对方见面，聊一聊。

林子阳听闻常斌那边说明的情况，想著这小子办事还挺靠谱的，事情这么快就有了进展。

商场管理人才，林子阳想早点確定落实，既然常斌那边今天中午就能把人约出来，他肯定得去赴约。

“三哥，我能抽出时间，中午咱们约在哪里见面？”林子阳冲电话那头询问。

常斌想了想，隨后说道：“还是去西餐厅吧，正式一点。”

虽然常斌更想出去喝酒，但事情的轻重缓急他还是知道的。

今天主要是冲挖掘人才去的，可不是喝酒寻快活去的。

请重要客人吃饭，选的地方不能寒酸了，必须是大家觉得高档的地方。

要不然对方很容易误会，你是不是为人抠搜，或者对他不够重视，甚至怀疑你的经济实力。

林子阳听到常斌定的地方，觉得没问题，於是便对著电话另一头回了句：“行，三哥，那我中午准时过去。”

约好时间地点，林子阳整理好了相关的资料，以及商场的规划设计图。

想要挖人家来帮忙管理，首先得让人家了解清楚他这个大型商业购物中心的具体规划。

人家什么都不了解，自然不可能一口答应过来帮著干。

林子阳相信，但凡是有能力的管理者，看到他的这份商业规划，都肯定会认可，並且感兴趣的。

当別人觉得你的生意一定能取得成功，才会愿意来你手下干活儿。

如果他的生意没有任何前景，自然吸引不来高端人才。

到了时间，林子阳提前了一些，开车到了西餐厅。

林子阳过去的时候，常斌也已经到了。

这小子现在对林子阳的事特別上心，非常想帮著出一份力。

尤其是这次的大型商业购物中心，他也投了钱，占了股份的。

常斌把这当自己的事业来干，可不得积极一点吗？

说不夸张点，常斌对这个大型商业购物中心的关心程度，甚至超过了燕京牌收音机厂。

而这其中的深层原因，是常斌觉得，燕京牌收音机厂办的再好，他也只是个打工者，不是真正的利益所有者。

厂子的效益好，他这个当厂长的，顶多多拿点儿奖金。

但林子阳办的这个大型商业购物中心就不一样了。

他入股了，就能从中间拿分红。

这边的生意越好，他能拿到的分红也就越多。

只要生意够好，以后每个月的分红下来，说不定比他在收音机厂一年的工资都高。

获得的效益不同，积极性自然也有所不同。

“三哥，你这么早就来了啊？”

林子阳提前半个小时过来，没想到常斌比他来的更早。

听到林子阳的话，常斌笑著道：“也就比你早到一会儿。

反正现在厂里没那么忙了，我的空閒时间很多，能早到就早到，如果还像之前那么忙，我估计都没时间过来。”

常斌说著，神色中满是轻鬆。

约的人还没到，两人正好借著机会，坐在西餐厅里聊聊私事。