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第482章 赵安邦:马达过於守旧!

“这一点,我想很多和马达同志共过事的常委同志,都深有体会。”

“马达同志在省监察厅工作期间,对於任何新生事物,都是持怀疑和反对的態度。”

“省里出台的很多改革措施,马达同志都表示过反对。”

“他总是说,这个有风险,那个不稳定,这个不能搞,那个不能试。”

“结果呢?”

“那些他认为有风险,不能搞的改革措施,在其他地方都搞成功了,都取得了很好的效果。”

“就拿行政审批制度改革来说吧。”

“当初,我们在寧川搞行政审批制度改革的时候,马达同志就坚决反对。”

“他说,砍掉这么多审批事项,会导致监管真空,会引发市场混乱,会出大问题。”

“结果呢?”

“寧川的行政审批制度改革,不仅没有出问题,反而极大地激发了市场活力,促进了经济的快速发展。”

“寧川的市场秩序,不仅没有混乱,反而比以前更加规范了。”

“事实证明,马达同志的担心,是完全没有必要的。”

“他的思想,已经远远落后於时代的发展了。”

“让这样一个思想保守,观念陈旧的同志,去担任文山市长,去领导一个几百万人口的地级市的改革和发展,这简直是在开国际玩笑。”

“这不仅是对文山的老百姓不负责任,也是对省委省政府不负责任。”

赵安邦越说越激动,语气也越来越坚定。

“第三,马达同志的能力,確实不足以胜任文山市长的职务。”

“马达同志在省监察厅工作了这么多年,一直都是副职,从来没有独当一面的经验。”

“他在省监察厅,主要负责的是案件查办工作。”

“而文山市长,需要的是统筹全局的能力,是发展经济的能力,是解决复杂问题的能力,是协调各方关係的能力。”

“这些能力,马达同志都不具备。”

“我不是说马达同志不是一个好干部。”

“马达同志在纪检监察岗位上,兢兢业业,勤勤恳恳,做了很多工作,也取得了一定的成绩。”

“但是,好干部,不一定適合所有的岗位。”

“让一个优秀的纪检监察干部,去当一个不称职的市长,这不仅是对干部本人不负责任,也是对组织的事业不负责任。”

“我们组织选拔任用干部,讲究的是人岗相適,人尽其才。”

“把合適的人,放在合適的岗位上,才能发挥出最大的作用。”

“马达同志是一个优秀的纪检监察干部,他应该继续在纪检监察岗位上,发挥他的特长,为我们省的反腐倡廉工作,做出更大的贡献。”

“而不是把他放到一个他不熟悉,也不擅长的岗位上,耽误了他自己,也耽误了工作。”

赵安邦的话,说得非常诚恳,也非常有道理。

他没有全盘否定马达,而是先肯定了马达在纪检监察岗位上的成绩,然后再指出他不適合担任文山市长的理由。

这样一来,就显得更加客观,更加有说服力。

很多原本中立的常委,听了赵安邦的话,都开始动摇了。

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