“其他的干部，儘量保持稳定，以教育提高为主。”

“初步估算，调整比例大概控制在百分之十左右，您看合適吗？”

房同说完，抬头看著石亚南，脸上依旧带著笑容，眼神里却带著几分试探。

百分之十？

石亚南心里冷笑一声。

拿掉几十个边缘人物，应付一下差事，这也叫系统性调整优化？

房同还真是敢说。

这明显就是马达的意思，想矇混过关。

石亚南没有立刻回答，而是靠在椅背上，静静地看著房同。

她的目光很平静，却带著一股无形的压力。

房同脸上的笑容渐渐有些掛不住了，心里暗暗打鼓。

这位新来的女书记，看著温和，气场倒是挺强。

过了几秒，石亚南才缓缓开口，语气不高，却字字清晰：“房部长，百分之十的调整比例，是不是有点太低了？”

“省委常委会上，裴书记说的可是系统性调整优化。”

“系统性就是全方位、成体系地调整，不是小打小闹，不是修修补补。”

“组织部的考察报告，我也看过，文山的中层干部队伍，问题不少。”

“思想僵化、作风漂浮、不作为慢作为、小圈子现象，这些都是普遍性的问题，不是个別现象。”

“只调整百分之十，能解决什么问题？能达到裴书记说的系统性优化的要求吗？”

房同心里咯噔一下。

果然，石亚南不好糊弄。

他连忙解释道：“石书记，您说得对，问题確实不少，可很多问题，都是思想认识问题，是能力提升问题，不是原则性错误。”

“对於这些干部，我们应该给机会、给出路，以教育转化为主，不能一棍子打死。”

“而且，调整面太大，確实容易影响稳定，文山本来就困难，工作不能断档啊。”

“稳定？” 石亚南反问一句。

“房部长，你觉得现在文山的干部队伍，很稳定吗？”

“表面上看是稳定，可实际上人心涣散，不思进取，当一天和尚撞一天钟。”

“这样的稳定，是死水一潭的稳定，是虚假的稳定。”

“裴书记说得好，建立在贫困落后基础上的稳定，不是真正的稳定，只有通过改革发展，让老百姓过上好日子，才是真正的稳定。”

“房部长，我们做组织工作的，眼界要放宽一点，格局要放大一点，不能只盯著眼前的这点稳定，就忘了改革发展的大局。”

石亚南的话，不紧不慢，却句句在理，压得房同有些喘不过气。

他没想到，石亚南居然这么能说，而且直接搬出了裴书记的话来压他。

房同擦了擦额头並不存在的汗，乾笑两声：“石书记，您说得对，是我考虑得不够周全，那……您觉得，调整比例多少合適？”

石亚南伸出两根手指，语气坚定：“至少百分之三十。”

“百分之三十！” 房同失声叫了出来，脸上的笑容彻底没了。

“石书记，这…… 这太多了吧！三分之一的正处级干部都要调整，这动静也太大了，肯定会引起人心惶惶的！”

“有压力才有动力。” 石亚南淡淡道。