这特喵的还真是透心凉能做出来的事。

新厂区规划图出来的时候，基本上所有人都麻了。

別人家盖工厂，绝大部分都是生產区。

到了透心凉这里，这特喵的哪里是厂啊，这分明就是一座城。

宿舍楼、食堂、超市、美食街、健身房、电影院、公园、医院、学校......

一转眼，又是新的一年。

三月。

透心凉年后正式开工。

会议室里，坐满了人。

財务张姐拿了个大点的本子，她总觉得今天这场会之后，財务又得忙了。

在看到林川进来的时候，手里拿著的本子，她更加確定了，自家老板肯定又要给员工加福利了，估计还不少，要不压根不会拿本子当备忘录。

果不其然。

“我觉得，咱们公司员工的福利还可以再往上加一加。”

其他人：？？？

再加？

加什么？

能加什么？

奖金都已经发到季度奖了，再加，总不能发月度奖吧。

林川没理会一个个负责人表情各异的脸色。

“工资暂时不上调，加其他的福利，今年我准备在透心凉厂区盖学校，从幼儿园到高中，只要是透心凉的员工，费用全免。

另外，超过1万人的厂区，自建医院，费用按照成本价收取。

最后就是住房，现在房价太贵了，员工的工资是用来生活的，不是为了背上几十年贷款的。

所有厂区，今年在周边盖楼，参考商市工厂的模式，一平1000供给自家员工，如果覆盖不了成本，其他的公司出。

嗯，我暂时想到的就这么多，你们还有什么想法都可以提。”

没人说话。

几乎所有人都在算帐。

一平1000，这个价格，別说是大城市，就连镇子上盖的房子，都不止这个价格。

“林总，这个价格，成本压根不够，就算公司不挣钱，就咱们公司现在员工的数量，这一项下去，就是不知道多少个亿打了水漂。”

林川语气很平静。

“先不提这个，我问你，一个员工，在这买了房，孩子在这上学，他能在公司干多久？”

干多久？

毫无意外，干到退休。

毕竟家在这，孩子上学在这，他能去哪？

已经有不少人反应过来了。

一个员工在透心凉干到退休，公司能省出来多少招聘成本、培训成本、磨合成本？

短期看，確实是公司亏钱了。

但长远来看，公司在房子上垫的，没几年就能从这些成本上省出来。

毫无疑问，当透心凉新一年的计划公布出来的时候，网友又开始酸了。

【臥槽，建学校这个，我是真的羡慕。

现在的孩子，从幼儿园到小学需要接送，初中开始，就得陪读，能在上班的厂区上学，又能挣钱，又能照顾小孩，羡慕。】

【房子才是厉害的，一平1000，感觉俺终於能买得起房子啦。】

【你们有没有发现，现在透心凉的模式，像不像上世纪七八十年代的厂子，一个员工挣钱，够一家子开销，厂里有学校，有医院，还有买东西的地方。】

【你別说，你还真別说。】