这件事在干部队伍中传开后很多人说沙瑞金有水平、有能力、有担当，但林惟民知道那不是水平、能力、担当的问题，那是一个干部心里有没有老百姓的问题。

心里有老百姓，就能坐得住那把硬邦邦的椅子，就能听得进那些刺耳的话，就能耐得住那几个小时的煎熬，就能在那些看起来无法调和的矛盾中找到解决问题的钥匙。

心里没有老百姓，就会躲在办公室里等匯报，就会在矛盾激化时推諉扯皮，就会在老百姓找上门来时把责任推给下面，就会在需要拍板决策时含糊其辞、模稜两可、左右逢源。

这不是水平问题，是立场问题；

不是能力问题，是感情问题；

不是方法问题，是態度问题。

水平可以学，能力可以练，方法可以改，但立场、感情、態度这种骨子里的东西，不是一朝一夕能改变的，不是看几本书能解决的，不是开几次会能纠正的。

它需要长期的、艰苦的、自觉的、甚至是痛苦的自我改造和自我提升，需要在无数的矛盾和诱惑面前不断校正自己的价值坐標，需要在无数的选择和放弃中不断確认自己的初心和使命。

他写李达康的时候在材料里著重讲了李达康在京州搞“一网通办”的故事，

他在京州当市委书记那几年，京州的营商环境在省里的排名从倒数衝到了前列，

靠的不是给企业减免多少税费，不是给企业提供多少补贴，不是给企业批多少土地，而是实实在在地减掉了那些不该有的审批环节、不该有的前置条件、不该有的证明材料、不该有的自由裁量权。

林惟民在材料里特別引用了那个企业主说的那段话，

李书记这个人脾气確实大，开会的时候拍桌子，批评人的时候不留情面，但他干的是实事，乾的是让老百姓方便的事，乾的是让企业少跑腿的事。

老百姓不怕领导脾气大，就怕领导不干实事；

不怕领导说话难听，就怕领导光说不练；

不怕领导得罪人，就怕领导谁都不敢得罪。

他干了实事，老百姓就支持他；

他不干实事，老百姓就骂他。

他干了实事老百姓还骂他，那是老百姓不对；

他不干实事老百姓不骂他，那也是老百姓不对。