第295章 让江野抗北电导演系的大旗

五月的北电，空气中瀰漫著槐花的淡香。

校园里比往常更加热闹。

为迎接即將到来的坎城国际电影节，学校特意策划了“坎城获奖影片预热展映”活动。

海报栏上，《流浪的迪潘》、《我是布莱克》、《托尼·厄德曼》等近年坎城系经典作品的宣传海报格外醒目。

小剧场外，学生们排著长队，翘首期盼著能一睹国际顶级电影节获奖作品的风采。

放映室內座无虚席，甚至走廊都站满了人，每当银幕上出现精妙的镜头语言或引发深思的社会议题，台下便会响起低低的討论声和会意的讚嘆。

隔壁，导演系的会议室里，气氛更加热烈。

系主任王睿、党总支书记徐閔华、副主任潘宇，以及侯克名、谢小晶两位资深教授赫然在座。

平时较少参与具体行政事务的田壮状和谢非也难得参加。

引发这次非正式聚会的，是一个令人振奋的消息。

2016级导演系学生的毕业联合作品《恶意》，成功入围了第70届坎城电影节短片角单元，並於5月25日在坎城电影宫进行了展映，导演万里阳及主创团队已赴法进行学术交流。

“好啊！这是大好事！”

党总支书记徐閔华脸上洋溢著笑容，“短片角单元也是坎城正式单元之一，能入围，说明我们学生的创作水平、我们教学的方向，得到了国际最顶级平台的初步认可！”

“万里阳这批孩子不错，有想法，肯钻研。”副主任潘宇补充道，语气中带著欣慰，“这次经歷，对他们个人，对我们导演系的国际声誉，都是极大的提升。”

侯克民教授推了推眼镜，沉稳地分析：“这证明了我们坚持实践与理论结合，鼓励学生进行作者性表达的教学思路是对的。要以此为契机，进一步激发在校生的创作热情。”

会议室里洋溢著自豪与喜悦的气氛。

话题，在短暂的兴奋后，不知不觉地转向了另一个名字。

“说起来，”系主任王睿端起茶杯，轻轻吹了口气，看似隨意地提起，“江野这小子————下半年就该大四了吧？”

一句话，让在场所有人的神色都认真了几分。

“老田，这傢伙有没有打算考研？”

田壮状靠在椅背上：“我估计，他怕是没心思读研了。”

“他那公司，现在估值多少了？都快奔著几百亿去了，这么大一摊子事业，他还能安安稳稳留在学校里读书、做学问？”

“那不行啊！”

王睿主任立刻放下茶杯，声音提高了一些，带著显而易见的焦急。

“我们北电导演系，特別是我们本科教学，多久没出过这么————这么全面的苗子了？眼看著还有一年就毕业了，这就放走了？太可惜了！”

他的话引起了在场所有人的共鸣。

徐閔华书记也皱起了眉头：“是啊，老王说得对。江野这孩子，不仅仅是商业上成功。你们看他主导的那些项目，《白夜最凶》的敘事创新，《千年长歌》

对一带一路的深度挖掘和影像表达，还有现在正在拍的《庆余年》，那种对宏大ip的驾驭能力和工业化製作水准————”

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“这已经不是普通学生作业或者商业项目的范畴了，这里面有他非常清晰的作者思考和美学追求。这样的学生，怎么能轻易放走？”

谢小晶教授也缓缓开口，语气凝重。

“我们北电导演系，曾经有过无比辉煌的时代。陈凯哥、壮状、张一谋他们那一届，可以说是星光璀璨，奠定了中国电影一个时代的高度。”

“但之后————我们不能说后继无人，但在国际国內都能扛起北电导演系这面大旗的，確实出现了断层。”

他的目光扫过在场眾人，最终落在一直沉默聆听的谢非身上，寻求认同。

谢非微微頷首，接过话头，声音平和却带著分量：“小晶说得没错。目前来看，目前真要算混的好的，也就陆釧了吧？”

2017年，北电导演系，虽然有程尔《罗曼蒂克消亡史》、忻鈺昆《心迷宫》

等新锐导演，但目前只能算潜力股。

发展的最好的就是陆釧。

此时他手握东惊电影节评委会大奖、圣塞巴斯蒂安金贝壳奖等国际荣誉，而且在2016年刚完成迪士尼纪录片《我们诞生在中国》，可以算是当时北电导演系在主流影坛的门面担当。

“但是，时代在变，电影產业和传播方式也在剧变。我们需要新的，能够適应並引领这个变化的扛鼎之人。”

“江野————他展现出的，不仅仅是艺术上的敏锐，更有对市场、对资本、对新技术、对观眾心理的精准把握和整合能力。这是一种在当下极其稀缺且宝贵的综合能力。他的成功路径，本身就具有极强的研究价值和示范效应。”

这番话，將江野的价值提升到了一个新的高度。

“所以，我们必须想办法留住他！”王睿主任再次强调，语气斩钉截铁，“不能就这么让他本科毕业就离开了！他必须成为我们北电导演系新的旗帜，新的扛鼎之人！”

老傢伙们都有些著急了————

没办法，这学生实在是太优秀了。

“可是，”潘宇副主任提出了现实的顾虑，“他那么忙，江影传媒那么大一个公司要管理，还有那么多项目在推进，就算我们给他保研，他哪有时间和精力参与学校的课程和研究工作？掛个名意义不大。”

一直没怎么说话的侯克民教授忽然笑了笑，眼中闪过一丝精光。

“规矩是死的，人是活的。他没时间坐班上课，我们可以灵活安排啊！线上指导、专题研討、项目制教学————形式可以多样。再说了，”

他顿了顿，拋出一个更具诱惑力的想法，“我们可以给他加加担子嘛！比如，让他来做我们导演系的院系团支书，参与到学生工作和院系建设中来，这不就是最好的实践和连接？”

“他有时间参与管理吗？都多久没见他了。”

“给他配助理！”

徐閔华书记更直接，“学校出面，给他配个专门的学术助理，帮他处理在学校这边的事务性工作。”

这个提议让几位老教授都愣了一下，隨即又觉得————

似乎也不是不行？

为了留住顶尖人才，特殊情况特殊对待嘛！

田壮状看著这群为了“抢人”而绞尽脑汁的老伙计，不由得失笑摇头，但眼神中也流露出赞同。

王睿最终一锤定音：“那就这么定了吧。老王，你们儘快拿出一个具体的、

有足够诚意的方案来。”