“我让公关部和法务部加班，今晚就出公告和初步的合作意向徵集框架。明天统一发布，公开甄选，省得他们各显神通到处钻营。”

李豪看著她风风火火的背影，咂舌：“玉儿姐现在这执行力————”

“现在的她可是成熟的ceo。”

林道笑了笑，重新看向屏幕，“我们也別閒著。”

“匹配系统的压力测试方案，技术部发过来了，你跟我一起看看。別真等全国训练家一拥而上，伺服器直接卡死”就搞笑了。

官方的反应速度，同样超出了预期。

原本约在两天后的专项会议，在公告发出次日清晨就被提前。

赵嵐亲自打来电话，语气里带著罕见的紧迫感。

“小林，玉儿，你们今天上午能不能抽空？几个相关部门的负责人都到了，想儘快听听你们这个积分选拔制”的完整构想。上头很重视。”

会议在应对局在新缘城的驻所的一间中型会议室举行。

椭圆桌边坐满了昨天收到消息就赶到新缘城的官员，除了熟悉的赵嵐、张司令的代表，还有体育总局、文化旅游部、发改委、工信部等多个部门的干部。

每个人面前都摊开著列印出来的方案概要，上面用不同顏色的笔做了密密麻麻的笔记。

沈玉儿作为主要陈述人，准备了详尽的ppt。

她不仅阐述了积分赛如何运作、如何保证公平、如何通过“同城四配”和“全国隨机”拉动各地热度，还展示了初步的数据预测模型。

对各地消费的拉动、可能带动的就业岗位、以及通过海量实战收集的宝贵数据將如何反哺训练家培养体系和生態管理。

她没有过多渲染商业前景，而是紧扣“社会效益”、“文化培育”和“科技应用”这几个官方最关心的点。

匯报结束时，会议室里安静了几秒。

一位来自体育总局、头髮花白的老者率先开口，声音洪亮。

“年轻人，想法很大胆。把一场比赛的选拔，铺成全国一个多月的大活动，这魄力不小。”

“我问个实际问题，你们怎么保证，一个小县城的训练家，匹配到了大城市的对手，能有像样的场地打？又怎么防止有人钻空子，刷积分？”

沈玉儿早有准备，从容应答。

“场地方面，我们建议以区县为单位，至少保证一个符合基本安全標准的公共对战空间。”

“可以是改造的体育馆、公园广场划定区域，甚至利用一些废弃仓库简易改造。建设標准和补贴流程，我们已经草擬了配套方案，可以协助各地落实。”

“至於防作弊，”她切换ppt，展示出技术细节，“匹配系统有隱藏的信誉分”和对战质量评估”机制，並且我们要求对决至少需要有裁判，並且有视频留存上传图鑑。”

“而且如果短时间內频繁对战同一对手、异常快的胜负节奏、对手长期离线却被匹配等异常情况，都会触发系统覆核，甚至人工审查。积分不是简单的胜场累加，会综合对手强度、对战表现进行加权。”

“更重要的是，最终线下正赛前，高排名选手的对决视频將会由相关人员进行审查，甚至林道也將会抽查入选人员的对决视频，如果出现作弊行为，將会取消资格並顺延下一位选手。”

几个关键部门的负责人低声交流了几句，陆续点头。