第97章 一步登天的收购条件！

李峻算是听明白了。

如果被收购到字节跳动的话，他会成为像宋璟文这种级別的部门领导，成为运营中心的副总。

运营中心算是抖音八个中心部门里地位最高的部门，旗下有內容部、电商部、mcn管理部和渠道部等部门。

他应该是在这五个细分部门里主要负责一个版块，再上面就是张一鸣这个老总了。

张一鸣为了拿下自己，也算是出老本了。

给钱就不说了，连职位也给这么高，他今年才满21岁呢。

具体的收购价格暂时不说，反正肯定少不了。

就说给李峻的职位，这个职位等级应该是4—1，这在抖音內部已经是相当高的级別。

连许川这个老人都才2—1，年薪五十万，后面是2—2年薪百万，3—1年薪两百万，3—2年薪三百万。

到了4—1这个级別，基本就是400万的级別，全是部门副总监，甚至是某个小的子公司的老总。

这放眼整个网际网路大厂里都算是专家级別的人才了。

该说不说，字节跳动在人才年轻化这一块是真的要比国內很多大厂都要好。

最年轻的3—1级別的人才也就三十岁，最年轻的4—1才36岁。

如果是按照正常的人才引进机制的话，换做是別的大厂，是绝对不可能一上来就做到副总监这个级別的。

再怎么样的天才都不可能。

门因为这会打破整个字节跳动的职员管理框架。

可如果是通过收购，以及內部框架调整的话，那就不一样了。

首先李峻是被字节跳动收购过来的企业老板，会拿字节跳动的股票。

这样才能给出高职位，並且让底下的人服气。

如果天鸿传媒真的被字节跳动收购了，那他任职內容部副总的当天，肯定会登上所有財经新闻的头版。

抖音的內容部副总怎么著也算是字节跳动內数一数二的人物了，即便是放在互娱业內也是高级专家人才。

“感谢张总的认可。”

李峻对张一鸣开出的价其实还挺心动的。

虽然他还不知道具体的收购价格，但从张一鸣的言行举止间，看得出来他是真的想要把自己给拉入字节系下。

李峻没有著急马上就答应对方，而是先冷静地反问道：“如果天鸿传媒被收购了的话，那我底下的那些员工和达人该怎么办？”

“这个也好办，就全部收入到我们的平台下。”

张一鸣大手一挥，这次抖音的组织架构会进行一次大调整，到时候会专门成立个mcn管理部，有自己的mcn子公司。

到时候可以直签达人。

而天鸿传媒將会被划归到mcn子公司下，成为子公司的一部分。

所有的职能岗的职员全部变成字节跳动的员工，达人也会变成由抖音直签的达人。

这个方案算是真的很不错了，方方面面的因素都替李峻考虑到了。

李峻可以就此实现財务自由，並且能得到字节跳动的超级潜力股股票，走向人生巔峰。

而这一年，他才21岁！

在未来的职场规划上，他会进入到字节跳动抖音產品线任职核心高管，隨著抖音的起势，他的未来將不可限量！

以张一鸣给李峻的规划，他是大概率会一路成长为总监、副总裁、甚至是国內抖音一把手的人物。

就像是海外tiktok的一把手周受资一样。

而不管是天鸿传媒旗下职能岗还是达人，估计也都会愿意进入字节跳动。

毕竟字节跳动再怎么说也是国內的知名网际网路大厂，有几个打工人不想进入这个大厂里工作呢？

“我们平台很大，发展空间也很大，也正如你所看见的那样，我们字节跳动被红杉资本接连投资，今后也多的是国际资本投资的机会。

加入我们，比你在外边独自打拼要好太多了。”

张一鸣说的是实话，首先是抖音的发展前景相当好，多次拿到国际资本的投资，要是李峻现在就趁著抖音还没发展起来就加入。

那肯定是前途无量的天之骄子！

而且是国內最瞩目、最年轻的大厂高管！

除此之外，李峻在当下这个时间点创业真的不是什么好选择。

现在的国內市场有太多的龙头巨企了，很多市场份额都被前面的人占完了。

他这个年轻人创业进入这个满是红海的市场，大概率会撞得头破血流，wt0这个时代红利已经被吃得差不多。

李峻要是还想像他们这帮老登年轻时候那样创业，成就自己的一番事业，难度会高到让他崩溃。

这跟李峻的个人能力没多大关係，就是纯粹的天不充，他生晚了错过了那个红利时代。

还不等李峻开口，张一鸣又接著说道：“这次的內部改革，宋总会升任运营中心的副总裁，內容部总监由他来兼任，你给他当副手，说不定半年就能转为正职。

全面负责抖音的內容部门。”

宋璟文也因为这段时间的立功，被张一鸣器重直接升任了。

如果按照正常的升职流程，他起码也得等到四十岁了才能到这个位置。

李峻在第一时间向宋璟文送上祝贺：“恭喜宋总步步高升了。”

宋璟文则是笑了笑回答道：“这也是托李总的福啊，没你的表现，这个升职也轮不到我。”

他说的这是真心话。

毕竟他这次的升职基本全是李峻在旁边打的助攻，李峻给他的三条提议，直接促进他写出来抖音的未来发展方针。

李峻打造的一系列的爆款作品，把抖音的內容生態做得丰富多彩，这些都算是他的业绩。

並且在李峻的帮助下，靠著一系列的爱国混剪视频也得到了官方层面的支持，他们也从中获益。

这些实打实的的业绩，全都是让宋璟文飞快进步的基础，有拿得出手的成绩，有过硬的能力，再加上內部结构调整。

宋璟文的职务自然也跟著一路水涨船高。

內容部可是抖音的核心部门，不同於那些人力、財务、產品、技术等支撑类型的部门。

宋璟文能当上內容部副总裁，基本相当於是把半个抖音的管理权力掌控在自己手里了。

即便是当著老板张一鸣的面，宋璟文也不需要避讳什么，他能走到今天的確全靠李峻这位小贵人的帮助。

说一句是托他的福也不为过。

“如果是收购的话，你们大概的价位会是多少？”李峻笑著问了问。

如果说价格真的合適的话，他其实也不介意套现离场，自己再去做別的赛道內容。