张维清从这个角度抓到下手的切入点也算是找准了方向。

但是官场的作风问题和社会上的风气问题，要想短时间內予以解决，即使是黎卫彬也认为难度相当大。

当年在松和，他花了足足四年的时间，才打破那种温饱度日，不思进取的社会思想。

然而真正让整个松丰槐三地社会风气为之扭转，这个时间起码远超四年。

“行了，不说这个问题。”

“今天你正好过来了。”

“我这里有一份材料，你看看。”

办公室里。

林兆峰突然起来从办公桌上拿了一份材料交给黎卫彬。

接过材料。

黎卫彬极快地扫了一眼材料的標题，一时间心底也是感慨万千。

……

片刻后。

回到办公室。

刚一落座，黎卫彬把手里的那份方案推到一旁陷入沉思之中。

不得不说薑还是老的辣。

林兆峰能提出这个问题，很显然这一位是真正看透了陕南的民生工作癥结所在。

然而两个月的时间看似充裕，实则要解决这问题难度恐怕不是一般的大。

这不是陕南一个地方的问题，而是基层干部早就已经习惯了报喜不报忧。

大多数时候，调研工作最后拿到的只会是一堆空洞的数据和套话。

想要听到真话、摸清实情，就必须打破固有的调研模式在调研的手段上下功夫。

不过黎卫彬暂时也没多想，而是拿起话筒拨通了方进才的电话。

“进才同志，你过来一趟。”

片刻后。

办公室里。

听到黎卫彬提及书记秘书人选的问题，方进才果然是一脸的苦笑。

林兆峰到底是不满意他方进才推荐的人选，还是说他方进才推荐的人真的在能力上有问题，这一点方进才心里很清楚。

如果说是推荐的人在能力上有问题，那他这个省委秘书长肯定要做自我检討。

但是如果不是这种情况，他方进才要考虑的问题就会变得很复杂。

眼下整个陕南上上下下都在盯著委办。

毕竟谁都在好奇林兆峰会从哪个角度下手调整陕南的人事问题，如果切入口是在委办內部，那他的责任就大了。

官场往往就是如此。

有时候爭的未必真的是利益问题。

“老方啊，关於这个问题，你先看看这份材料。”

办公桌后。

说著黎卫彬突然起身。

从他手里把材料接过去。

方进才极快地扫了一眼，隨即整个人明显有些走神。

不过不等他开口。

黎卫彬已经笑道：“看来我们都是灯下黑嘛。”

“在这个问题上，恐怕你我都不如林书记考虑的长远。”

“儘快让林雪荣那边中止对小谢的考察吧。”

公室里，指尖捏著那份薄薄的文稿。

方进才逐行扫过纸面。

脸上的愕然也是隨之一点点地蔓延开，隨即坐在那里半晌都没能回过神来。

而靠在办公椅上，方进才脸上的神色变化黎卫彬自然是尽收眼底。

不过此刻他也只能在心底嘆了口气。