等他们安排结束，陆晨这才从门框上直起身，走了过去。

“这么晚了还在忙，安排得怎么样了？”

“高远前面的调查工作做得扎实，已经没剩几个了。”沈清辞说著，把一份表格递给陆晨。

“不过愿意出外勤的比较少，算上刚才的赵永强，也只有5个。”

陆晨接过表格扫了一眼，上面列著20个名字，每个名字后面都標註了年龄、末世前的职业、有没有特殊技能。

在这份名单里面，已经有15人，在职位那一栏打了勾，代表已经確认完毕。

大部分名字后面写的都是“后勤”，负责的工作也標得清清楚楚：孙秀兰，厨师；刘文静，护士；王建国，仓库管理；李小梅，清洁……

打扫卫生、洗衣做饭、搬运物资、站岗放哨，这些活儿其实今天下午高远已经安排得差不多了，大家也都在做著。

但现在沈清辞做的事情，是把这些临时分工，以正式確认的形式固定下来，写成白纸黑字，並且明確標註了每个人的待遇標准。

別看这一步好像有点多余，实际上是很有必要的。

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沈清辞是异能者，在团队里，异能者的身份本身就带著天然的权威。

经过了她的亲口確认，这些职位分配就不会再有人敢闹什么么蛾子。

一个人被高远安排了打扫卫生，私下里也许会嘀咕“凭什么让我干这个”，但如果这个安排是异能者確认並且记录在案的，那性质就不一样了。

“5个人也够用了！”陆晨把表格还给沈清辞。

“他们跟著我出去，其实也就是干点杂活，搬搬物资、传递消息什么的。衝锋陷阵本来也轮不到他们，有丧尸在前面顶著。”

“嗯！”沈清辞接过表格，又说道，“另外我和高远商量了一下，决定在我们內部推出一个贡献点制度。”

“贡献点？”

“对！每个人完成分配的工作，都能获得相应的贡献点。做得多就多拿，做得少就少拿。”

“后面我们收集回来的物资，也不会白白分配了，全部用贡献点来兑换。”

“基础的食物和水每天定量供应，保证每个人饿不死，但想要更好的，就得靠贡献点来换。”

她顿了顿，看著陆晨，“你觉得怎么样？”

“挺好的。”陆晨点了点头，“就按你们说的来办！”

对於后勤管理，他的態度从一开始就很明確，儘量不插手，放手让沈清辞和高远两个人去折腾。

他的精力有限，清剿丧尸和提升实力，才是他的主战场。

后勤这一块，只要能保证团队正常运转，怎么安排都行。

接下来陆晨也没有离开，他就站在书桌旁边，抱著胳膊，看著沈清辞把最后几人也一一约谈完毕。

每个人过来的时候看到陆晨也在场，脸上的表情或多或少都会有些变化，有人更紧张了，有人更认真了，有人本来想討价还价两句，瞄了一眼陆晨的脸色之后又把话咽了回去。

他站在这里，就是给沈清辞的工作站台。

意味著这一份职位分配，是经过两名异能者共同確认的，后面哪怕有人对自己的岗位不满意，也不是说换就能换的。

得罪一名异能者或许还能求个情，同时得罪两名，估计就要直接被踢出团队。