苏衍深吸一口气，这两百亿的鲜血幣基本毫无悬念了，大部分都要投入到卡池了。

对於这一点，苏衍早知晓，手里就放著一份计划书。

这份计划书是静亲自递过来的，毕竟只以思维组现在的地位和內部影响力，完全不足以插手这两百亿的鲜血幣了。

唯有静才能影响这笔鲜血幣的去向，而在计划书中，静也並非直接提及具体的金额，只提供出几个內部的资金缺口，给出具体的数据与成本评估即可。

譬如，在新栽培计划中，苏衍的麾下所有僕从的具体战力標准要提升到普通ur的数值档次，且每个僕从除了战斗能力之外还要兼顾个人方向的特长栽培。

以参考旧版栽培体系的实际数据，思维组的推导与计算得出结论：每个僕从身上至少要拥有两万张特性卡、一万张天赋卡、一万张技能卡。

只有这个標准，才能勉强实现全员ur数值的培养目標。

而苏衍目前麾下的僕从数量，已超过5000人，就只以5000正来推断，哪怕不参考【需求卡片的出货率】，只以单卡数量推断。

每个僕从的身上，仅抽卡投入的消耗成本就至少400万鲜血幣！

这还只是抽卡价值，100枚鲜血幣一抽，每个僕从单位的4万卡片的需求...如果考虑到不同卡片的出货率，累积抽卡成本等等，单人培养成本绝不只有400万这么少。

虽然静没在计划书內说明，但苏衍自己大概就能评估出来：“以我现在的动態卡池概率，越高级卡越难出货...妈的，搞不好单人培养成本最起码要超过两千万了吧？！”

苏衍一翻白眼，顿感无奈：“极限栽培真的好贵...”

不过即便如此，两千万鲜血幣换来一个已接纳基地、已不需要依赖机制强制忠诚的ur僕从，整体还是很赚的。

毕竟哪怕是藉助【卡商】的效果，定点强抽ur僕从，一张也要一个亿鲜血幣，十分不划算。

当然，出场就是ur的僕从一定不差，比如格里德就是一个很好的例子。

但对於苏衍而言，强抽ur依旧不如新栽培计划更有性价值，可控的栽培思路和培养定位可以更好的配合铁色军团。

因为铁色军团的【军士官】效果，苏衍麾下的全体僕从都可以被纳入铁色军团的单位体系中。

虽然无法更直接的享受到十三夫的带队效果，但也能配合发挥出多个集体战力的增益效果。

譬如说，苏衍掌握的军主特性，其中一条【唯一意志】的效果强弱，会受到全体铁色军团单位自身的基础数值所影响。

故而，全员僕从的数值媲美ur级，是必须要实现的战略计划核心。

“那还说什么了，抽唄！”

苏衍深吸一口气，他打开祭坛：“宏图伟业啊...嘖，没钱真的玩不转。”

但凡和政治稍微搭边的，全他妈的都烧钱！

苏衍看著祭坛，他琢磨著要不要再用【批发】效果，是否会影响到高等级卡片的出货率，从而加大鲜血幣成本。

就在这短暂的思索中时，苏衍眼前一晃，出现了一道新的消息通知。

【物资卡“尊荣宝库”已解锁，闪光形態！】

【解锁闪光效果：无尽宝库！】