王辰刚一走近，大家便蜂拥而上。

“辰星老大，上次我的申请作废，我不想离开资源部了！”

“我也是。我是看郭强离职才一时衝动申请的，现在您回来了，我就不走了！”

“我喜欢做矿工，我喜欢留在资源部！”

…

声音此起彼伏，一张张脸上写满了恳切。

王辰停下脚步，目光从一双双焦灼的眼睛上扫过。

他没有什么表情变化，只是点了点头：“嗯，我知道了。”

只说了这么一句，便从人群中挤出，推开总监办公室的门，走了进去。

眾人看著办公室的门关上，心里反而升起了希望。

总监没有当场拒绝，没有发火，这说明还有机会。

在他们看来，资源部留下来的只有30来號人，这么点人怎么可能搞得动三座矿场？

肯定还需要更多的人手！

尤其是那些以前跟王辰一起拉过车的人，觉得自己十拿九稳。

眾人在期待中，等到下午。

刚吃完午饭，企业邮箱弹出了新邮件提醒。

標题写著“奖励”字样，所有人连忙点开。

是“资源部总监王辰”发来的《专项奖励通知》的邮件。

收件人栏里，是副总监吴大军和35个留守组员的名字。

正文简单明了：

“副总监吴大军专项奖励200万元，35名留守组员每人专项奖励20万元。”

那些申请了调离的人看到这封邮件，心里猛地一抽。

20万！

每人20万！

相当於一整年的工钱，就这么直接到手了。

关键是，那些傢伙什么都没干，就只是在资源部留了下来而已。

当初如果自己也留下来了，这笔钱是不是也有自己一份？

酸涩、羡慕、不甘，种种滋味搅在一起，堵得心口发闷。

算了，没关係！

这20万没拿到也就罢了，只要能留在资源部，后面赚钱的机会还多得是。

就在这时，又来了第二封邮件。

仅仅看到標题，眾人便心头一凉。

《关於同意资源部人员岗位调离申请的批覆》

发件人，依然是王辰。

不过，收件人却是所有申请调离资源部的员工。

正文公事公办：

“经公司管理层研究决议，同意此前所有提交资源部岗位调离申请人员的转岗请求。

相关手续由人事行政部统一安排，即日起按流程办理。”

他们瞪大眼睛，反覆查看邮件內容。

自己的调岗申请，居然批覆了！！！

询问旁边的人，也都收到了同样的批覆。

这封邮件，宛若一根棒槌，把他们心里的那点幻想直接敲碎。

他们原以为资源部缺人，自己肯定能留下来。

没想到，那个辰星居然一个都不留。

就在他们懊恼之际，第三封邮件又弹了出来。

难道辰星总监对自己还有其他安排？

眾人连忙点开。

这一次，標题是《资源部新的薪酬方案》。

薪酬方案的內容有点多，列满了岗位工资、绩效係数、矿场收益分红等条款。

总结成一句话：

工时不增，工资涨了！