每一家企业的负责人，都对李达康讚不绝口。

他们都说，李达康是一个真正为企业著想的好书记。

林城的营商环境，比他们去过的很多地方，都要好得多。

虽然，也有一些企业反映，存在一些小的问题，比如个別工作人员办事效率不高，还有一些政策落实不到位。

但是，这些都是个別现象，不是普遍问题。而且，只要向李达康反映，这些问题，很快就能得到解决。

晚上七点，钟小艾带著督查组的成员，回到了招待所。

王健带领的第二小组，还有李飞名带领的第三小组，也都回来了。

大家简单地吃了晚饭，就来到了小会议室，召开每天的工作例会。

王健首先匯报了第二小组的工作情况：“钟书记，我们今天，先后去了政务服务中心、工商局、税务局和住建局，发现了一些作风方面的问题，还有营商环境方面的问题。”

比如，政务服务中心工作人员纪律鬆散，办事效率低下。

工商局的个別窗口，存在推諉扯皮的现象。

税务局的工作人员，服务態度不好。

住建局的审批流程，还是比较繁琐。”

顿了顿，王健又说道：“不过，这些问题，都是一些老问题，而且，李达康书记已经在著手整改了。

我们了解到，李达康书记，已经成立了优化营商环境专项整治领导小组，由他亲自担任组长。

他要求，所有的行政审批事项，都要在法定时限內，再压缩一半。

而且，要全面推行最多跑一次改革，让群眾和企业，办事最多跑一次。”

钟小艾点了点头，说道：“很好，这些问题，我们都记录下来，回头，形成一个整改意见，交给林城市委市政府，督促他们限期整改。”

接著，李飞名匯报了第三小组的工作情况：“钟书记，我们今天，去了几个市直单位，还有两个乡镇。

主要督查干部作风建设情况。

我们发现，林城的干部，作风普遍比较扎实。

大部分干部，都在认真干事，没有发现懒政怠政、不作为的现象。”

顿了顿，李飞名又说道：“而且，林城的干部，压力都很大。

李达康书记，对干部的要求非常严格。

他实行的是末位淘汰制，每个季度，都要对各个单位的工作，进行考核排名。

排名最后的单位，主要负责人要被约谈。

连续两个季度排名最后的，主要负责人就要被调整。

所以，林城的干部，都不敢偷懒，都在拼命地干。”

钟小艾说道：“有没有发现形式主义、官僚主义的问题？”

李飞名说道：“有一些，但是不严重。

比如，有的单位，会议比较多，文件比较多。

但是，李达康书记已经注意到了这个问题，正在大力精简会议和文件。

他要求，能不开的会，坚决不开。

能不发的文件，坚决不发。

要让干部，有更多的时间，深入基层，干实事。”