你们只需要告诉我，要多少钱，要多少人，要什么设备，剩下的，我来解决。

我不会干涉你们的任何研发决策，不会对你们的设计指手画脚。”

“这些，是贾伯斯给不了你们的。”

“谁都知道，贾伯斯是个极致的控制狂。

在苹果，所有的研发，所有的设计，都要围著他的想法转。

你们连修改一个参数的权力都没有，更別说什么研发自主权了。”

汤姆几人彻底坐不住了。

三倍薪资，5%的项目净利润分红，研发自主权！

还有每年几百万台的產品落地场景。

这些条件，每一条，都精准地命中了他们最想要的东西。

他们这些搞研发的，一辈子追求的，从来不仅仅是多高的工资。

还有自己的作品，能被全世界看见，能被千万级的用户使用。

这些，苹果给不了，启文却能全部给他们。

汤姆和身边的几个工程师对视了一眼，都从对方眼里看到了无法掩饰的心动。

汤姆深吸一口气，看向陈启文，语气里的傲慢和疏离彻底消失，取而代之的是满满的尊重：

“陈先生，不得不说，你的条件，让我们非常心动。

我们需要商量十分钟，可以吗？”

“当然。”陈启文笑著点头，做了个请的手势。

汤姆几人立刻起身，走到隔壁的休息室，开始商量。

陈启文端起咖啡，轻轻抿了一口，脸上一点看不出著急。

对自己砸下的优厚待遇，也毫不肉痛。

这次收购和以往不一样。

不仅是为公司招揽人才，更是在挖苹果的墙脚。

更何况这些所谓的优厚待遇，如果能换来更高的回报，他不介意维持，甚至给他们更好的好处。

但要是敢阳奉阴违，他不介意在吸收消化完技术，让他的核心团队成长起来之后，再一脚踢开。

十分钟很快过去，汤姆几人回来时，脸上都掛著笑容。

为首的汤姆，走到陈启文面前，郑重地伸出了手：

“陈先生，我们决定了！

我们整个团队，全部加入启文科技！”

陈启文脸上露出了笑容，和他紧紧握了握手：

“欢迎加入启文。

我保证，你们不会后悔今天的决定。”

搞定了英飞凌的8人核心团队，陈启文乘胜追击。

当天下午，就签下了飞利浦的3名基带研发工程师，还有2名原东芝的lcd低功耗技术专家。

启文半导体的研发团队，瞬间翻倍，实力直接提升了一个量级。

晚上的庆功宴上，汤姆喝了几杯酒，看著陈启文，犹豫了一下，还是开口了。

“陈先生，有件事，我觉得应该告诉你。”

“我们这次从英飞凌离职，除了公司业务收缩。

还有一个原因，就是苹果找我们，是为了研发一款全新的硬碟式mp3，代號ipod。”

“这款產品，5gb容量，主打把1000首歌装进口袋。

贾伯斯对这个项目寄予厚望，计划在明年下半年发布。

设计理念和您设计的方舟很相似。

不知道是不是借鑑方舟的灵感。”