周国明和李建明，听到林博文这话，偷偷对视一眼，会心一笑。

启文半导体6英寸线赚得盆满钵满，成熟晶片外销订单接到手软。

可半导体行业，產能的扩充需要海量的资金。

尺寸越大，投入的资金量就越大。

8英寸晶圆產能缺口大到离谱，决定集团未来的核心新业务，要和方舟当下这个亲儿子抢產能，根本不可能。

唯一的办法就是扩產。

可半导体挣的那点钱根本就不够。

但这意味著要从兄弟公司掏钱。

老板陈启文確实能够直接拍板，但下属之间、兄弟公司之间要经常合作。

总是从其他兄弟公司拿钱来发展，难免引起不满。

周国明和李建明才想出这个激將法，让林博文主动说出，拿启文科技方舟业务赚的资金，支援启文资本。

坐在主位的陈启文，看出了他们的心思。

却並没有点破。

这种和谐的爭夺资源的方式，是他乐意看到的。

他当然可以，强行以老板的身份，隨意调动各子公司的资金，给其他公司发展。

可企业做大之后，部门和部门之间都明爭暗斗，更不要说兄弟公司之间。

所有员工都在乎自己所在的部门，所在的公司发展更好，这关乎到他们自身的利益。

这也是企业做大之后，大公司病的由来。

职场爭斗往往容易引发公司內部分裂。

这可不是陈启文想要看到的局面。

彼此支援，相互支持。

各子公司之间协同发展。

才是陈启文想要看到的。

启文控股发展到现在，从营收上来看，勉强进入了世界500强。

已经算得上是一家大公司。

各子公司之间已经有了一点明爭暗斗，爭夺资源的苗头。

好在陈启文对公司的控制力无与伦比。

可以轻易地掐灭。

可企业做大之后，除了內部问题，外部的竞爭压力也越来越大。

陈启文要的是一致对外。

“增加半导体產能，本来就在我们计划之中。”陈启文转头看向王明德：“王总，你来说说情况？”

王明德脸色凝重道：

“陈总，8英寸晶圆產线，目前市面上很多。

想要顺利扩產，通过收购的方式最快。

不过，我们现在要先解决一个麻烦。

台基电的张中谋，年前就给新竹的台系晶圆厂放了话。

谁敢把閒置8英寸產线卖给我们，就是跟台基电作对，断后续的代工合作。

现在新竹的几家閒置晶圆厂，本来已经快跟我们谈妥，现在全都坐地起价。

报价直接翻了一倍，摆明了是吃定我们急著要產能。”

“老张又玩这一套。”周国明闻言眉头微皱，不爽道：

“去年在材料上给我们使绊子，现在又来。

去年那帮听他话的材料厂商，可被他给坑惨了。”

“张中谋能管的，只有宝岛本土这一亩三分地。

2002年我们能全球抄底打下这片江山，2003年照样可以。”林本健面露不屑：

“现在全球半导体都处於寒冬，8英寸晶圆厂產线，又不是只有宝岛才有。”

他在台基电工作过，对台基电在宝岛半导体市场，唯我独尊那一套作风再熟悉不过。

“各位別著急，陈总早有准备！”