“老赵，你这样不行。

一个人对付这么多人，你就是有三头六臂也忙不过来。

增加人手，把办公室的年轻人全部动员起来，谁閒著就派谁上。

不懂政策的，先培训再上岗；

懂政策的，直接上岗。

不要怕麻烦，不要怕花钱，不要怕得罪人。

老百姓大老远跑来，不是来看我们的脸色的，是来办事的。

让他们等久了，就是我们的失职；

让他们白跑了，就是我们的无能；

让他们寒了心，就是我们的罪过。”

老赵应了一声，转身就跑。

他的背影在走廊里飞快地移动像一阵风，捲起地上几片不知道从哪里飘来的纸屑。

李达康站在办公室门口，看著走廊里那些排队的人，心里五味杂陈。

他不是不高兴，是高兴之余又有些担忧。

高兴的是政策有了回应，担忧的是政策能不能持续，能不能落地，能不能见效。

政策出了，人来了，事办了，但如果办了之后没有下文，没有效果，没有变化，那些人下次就不来了，那些企业下次就不报了，那些高校下次就不信了。

信任这东西，建立起来需要几年甚至几十年，毁掉只需要一瞬间。

五月下旬，李达康又去了一趟汉东大学。

这一次不是去找周校长喝茶聊天，是去参加一个校企合作签约仪式。

汉东大学计算机学院与高新区一家做人工智慧的企业签订了战略合作协议，双方將在人才培养、科研攻关、成果转化等方面开展深度合作。

企业將设立专项奖学金，资助计算机学院的优秀学生；

计算机学院將选派骨干教师到企业掛职，参与企业的技术研发和產品攻关。

双方还计划共建一个联合实验室，聚焦人工智慧领域的前沿技术和应用场景，打造產学研用一体化的创新平台。

签约仪式设在计算机学院的一间会议室里。

会议室不大，七八十平米，摆著几排摺叠椅，坐满了人。

有学校的领导、学院的老师、企业的代表、高新区的干部，还有几个闻讯赶来的媒体记者。

李达康坐在第一排，旁边是周校长。

周校长今天穿了一件深蓝色的夹克，头髮梳得整整齐齐，看起来比上次年轻了好几岁，像是一个即將上场比赛的老运动员，浑身上下都透著一种跃跃欲试的兴奋劲儿。

签约仪式很简单，没有花里胡哨的布置，没有冗长的领导致辞，没有繁琐的签约流程。

双方的负责人走上台，在协议上签了字，交换文本，握手，合影。

整个过程不到十分钟，乾净利落，不拖泥带水。

李达康很喜欢这种风格，不喜欢那种把简单的事情复杂化、把短会开成长会、把小事搞成大事的做派。