李林对著镜头微微頷首。

他的坐姿比杨千端正得多，但语气却出乎意料地隨和。

他自我介绍为光之国產业园的园区经理。

准確地说，是a市政府派驻到光之国的协调负责人。

“今天被杨导通缉过来负责坦白，光之优选的所有人事制度都是从我这確认过的，要是有什么地方做得不好，可以找我投诉。”

这一下，弹幕彻底炸了。

“臥槽，官方的人！”

“园区经理？？政府背景的职位亲自出现在招人直播里？？这排面也太足了吧！”

“等一下，李经理说光之优选的人事制度是从他那里出的，也就是说这不是光之国自己拍脑袋定的制度，是走了政府標准的？”

杨千接过话头，语气认真了几分。

“我知道最近在网上，包括在a市的求职群体里，有相当一部分人对光之优选的导购岗位有些不一样的看法。”

而他今天开这场直播，就是想清楚说明光之优选开出的条件是什么。

杨千正对镜头，姿態和语气都变了，逐一列举起福利。

入职缴纳五险一金；带薪年假十天起步；病假不扣钱；每周常规两休；加班按国家法定標准给加班费。

如果休息日轮到在岗但家里有事，隨时可以调班，任何时候都不拖欠。

並且员工餐饮补贴是a市同行平均水平三倍以上，光之优选有自己的员工食堂，每天热菜冷菜面点水果全自助。

就算员工在家不想做饭，带家人一起来吃也算员工福利。

杨千喝了口水，强调。

“八小时工作制，八小时就是八小时，到点就可以打卡下班。”

“你的私人时间光之国不会给你打一个电话，如果八小时之內的工作量没有完成，那优先优化的不是你的人，是你的排班和工作流程。”

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此外，高温补贴、防暑降温费、加长產假和灵活的育儿津贴等能想到的福利，全都准备了。

李林接过话头。

他的声音没有杨千那么强的感染力，但他说话的分量是另一个维度的东西。

政府公职人员在直播镜头前做政策承诺，每个字背后都绑著信用背书。

“我补充一点，光之优选的所有员工合同都经过a市劳动监察部门的备案审核，导购岗位的晋升通道不是画饼，入职满一年可参加內部岗位竞聘。”

杨千点头。

“一年之后，你可以从货架旁边走到货架背后，两年之后，你可以从门店走进总部。”

光之国ip的体量眾人心里有数，线下运营这块招牌两年之后会缺人到什么程度，不用杨千多说。

弹幕在这一刻开始出现明显的风向转变。

原先那些调侃和看热闹的內容还在，但越来越多的人在问实质性的问题。

“五险一金入职就交？这是真的还是只有宣传的时候说得好听？”

“排班有没有强制加班啊，我在超市干过，嘴上说不加班结果每个人下班都故意拖半个小时，因为领导不走你不能走。”

“请问一下，员工食堂自助是不是真的能吃回本？”

“想问一下晋升通道的具体细则什么时候公布？我家就在a市，如果真的有內部岗位竞聘我是真的会考虑——”

杨千扫了一眼弹幕，抬手示意李林先不要回答。